نص استقالة من العمل
نص استقالة من العمل يُقدم بصورة رسمية دائمًا، ففي كثير من الأحيان عند الحصول على وظيفة أخرى أو الرغبة في ترك العمل لفترة يستوجب على الموظف تقديم استقالة رسمية إلى المدير أو صاحب الشركة، وهذا حتى يتمكن من الحصول على باقي مستحقاته، وهذا ما سنعرضه لكم من خلال منصة وميض.
نص استقالة من العمل
كتابة خطاب الاستقالة بطريقة احترافية ومميزة تجعل العاملين في شؤون الموظفين يوقرونك ويوفرون لك نوع من التقدير والاحترام، وهذا يُمكّنك من ترك الشركة بصورة راقية وقانونية ولن تحرمك من أي من حقوقك، ويمكن أن نعرض بعض الأمثلة على النصوص في الآتي:
1- نص استقالة قانوني
هذا النص يعتبر هو الأكثر شيوعًا ويستخدم بكثرة لأنه يمكنك من حصر ما ترغب في تقديمه للمدير أو الشخص المسؤول عن شؤون العاملين، وينحصر هذا النص فيما يلي:
التاريخ:
الموضوع:
طلب استقالة السيد المدير العام (……) المحترم تحية طيبة وبعد:
يرجي التكرم من حضراتكم بقبول طلب الاستقالة من المؤسسة (اسم مكان العمل) وذلك لمجموعة من الأسباب الشخصية وبعض الظروف الأخرى الخاصة، مع الشكر والتقدير والاعتذار على كافة الدعم المُقدم لنا خلال فترة العمل مع سيادتكم والمعاملة الطيبة من الجميع والأخوة الزملاء في المؤسسة (مكان العمل).
مع كل الاحترام والتقدير.
اسم الموظف:
توقيع الموظف:
تاريخ طلب الاستقالة:
اقرأ أيضًا: نموذج استقالة من القطاع الخاص
2- نص استقالة بالإنجليزي
في حالة كنت تعمل في إحدى الشركات الأجنبية فمن الأفضل أن تقدم استقالتك بنص باللغة الإنجليزية، ويمكن الاستعانة بالنص التالي:
Date: …………
Dear Mr: …………………
I send this letter to formally announce about my resignation from the company, and this resignation will be started after one month from now
It has been a big pleasure to work for your company during this period of time, but at the same time; I have some issues that forced me to send this resignation letter
my deep thanks to all of you
name …………… signature ……………. date
3- نص استقالة لشركة حكومية
من المؤكد أن نص الاستقالة في الشركة الحكومية يختلف عن الشركة الخاصة، فيمكن أن يكون الاختلاف طفيف ولكنه موجود بالفعل، وفيما يلي نعرض لك نص يرجى تقديمه عند الرغبة في الاستقالة من العمل الحكومي والذي يتمثل في الآتي:
محررًا في يوم …….
السيد مدير عام مؤسسة (اسم المؤسسة)
تحية طيبة أما بعد:
أتقدم إليك بطلب للموافقة على استقالتي من وظيفة (اسم الوظيفة)، وهذا لوجود بعض الأسباب الشخصية والتي تتعلق بمستوى المهارات والقدرات الخاص بي، بالإضافة إلى أنه لم يعد لدي المزيد لتقديمه للمؤسسة، وكلي أمل بالموافقة على طلب الاستقالة من يوم (..)، وجزيل الشكر على الفترة التي قضيتها في هذه المؤسسة ولك مني وافر التقدير والاحترام.
مقدم الطلب: …
الموظف في: ….
بقسم: …
توقيع الموظف: …
التاريخ: ….
اقرأ أيضًا: نموذج إخلاء طرف الموارد البشرية
4- نص استقالة من العمل لشركة خاصة
ذكرنا مسبقًا أنه قد يكون النص المستخدم للاستقالة من الشركة الخاصة مختلف عن النص الخاص بالشركة الحكومية، ويشتمل هذا النص للشركة الخاصة على الآتي:
في يوم الموافق…. لعام…..
أتقدم إلى سيادة مدير شركة… طلب للموافقة على الاستقالة، ففي خلال الفترة السابقة من عملي كنت أقوم به على أكمل وجه، وهذا حتى أتمكن من الارتقاء بالشركة قدر استطاعتي، ولكن هناك بعض المشكلات التي واجهتني والتي منعتني من تنفيذ بعض القدرات لدى مهام هذه الوظيفة كما يجب أن تتم، ولهذا ألتمس من سيادتك الموافقة على طلبي هذا ومنحي شهادة الخبرة، ولك مني كل التقدير والود والاحترام.
مقدم الطلب….
توقيع الموظف….
التاريخ….
5- نموذج استقالة قوي
هذا النموذج يمكن اعتباره الأفضل وإمكانية تقديمه للمدير بكل أريحية، والتأكد من أنه سيقبل طلبك خلال فترة قصيرة، ويتمثل في التالي:
السيد مدير عام مؤسسة….
تحية عطرة وطيبة، أما بعد …
أتقدم إليكم باسمي…. ووظيفتي ….. بطلب الموافقة على استقالتي من العمل بالمؤسسة بدايةً من يوم….، حيث إنه على الرغم من مدى حرصي على بذل قصارى جهدي من أجل الارتقاء بمؤسسة العمل طوال الفترة الماضية وعزمي طوال الوقت على نشر روح التعاون والتناغم بيني وبين زملائي، إلا أنني في الآونة الأخيرة شعرت بأنني لا أملك ما يُمكنني تقديمه إلى الشركة من مجهودات إضافية، ولذلك؛ قررت التقدم بطلب الاستقالة، وآمل من سيادتكم الموافقة على هذا الطلب والموافقة أيضًا على إعطائي شهادة خبرة بالمدة التي قد قضيتها بالعمل لدى المؤسسة.
وتفضلوا بقبول فائق التقدير والاحترام.
مقدم الطلب…
التوقيع…..
التاريخ….
6- أفضل صيغة لكتابة طلب استقالة
يمكن تصنيف هذا النص على أنه الأفضل بين النصوص الأخرى، والذي يمكنك تقديمه عند الرغبة في ترك العمل، ويتضمن الآتي:
في تاريخ اليوم….
أتقدم بطلب استقالة إلى السيد مدير مؤسسة …، حيث إنني أعمل في وظيفة بقسم… وقد حرصت تمام الحرص طوال فترة عملي معكم على أن ألتزم بكافة مهام ومعايير الجودة في العمل مهما كلفني الأمر من وقت أو جهد، وأزعم أنني قد تمكنت من أن أقود دفة عمل القسم نحو الأفضل ومستوى الإنتاجية الأعلى.
ولكنني في الفترة الأخيرة، وجدت أنني لم أعد قادرًا على العطاء بنفس القدرة ولذلك؛ فقد آثرت أن أتقدم باستقالتي وأترك الفرصة لزميل آخر لديه المزيد من القدرة على الإنجاز والتقدم بالعمل، وآمل منكم الموافقة على هذا الطلب بالاستقالة عن العمل بداية من يوم….. مع الحفاظ على حقي في الحصول على أي مستحقات مالية متبقية ومكافأة نهاية العمل وشهادة الخبرة أيضًا.
لكم مني عميق الشكر والتقدير.
مقدم الطلب السيد/ ….
التوقيع …..
التاريخ…..
يمكنكم الحصول علي هذه النماذج الوارد ذكرها من هذا الرابط: نص استقالة من العمل
خطوات كتابة استقالة من العمل
عقب الاطّلاع على نص استقالة من العمل يمكن أن نطلع على الخطوات الصحيحة لكتابة استقالة، وهذا لكونها من المستندات الهامة عند الرغبة في التوقف عن العمل، والتي كما ذكرنا يجب أن تكون بشكل راقٍ وسليم، وتتلخص هذه الخطوات فيما يلي:
- البداية في الخطاب يجب أن تضم التاريخ والعنوان الرئيسي للخطاب وهي كلمة (نص/ خطاب استقالة).
- تقديم التحية إلى المدير أو الشخص المسؤول عن شؤون العاملين.
- إرفاق العبارة الأساسية التي تهدف الغرض من تقديم نص الاستقالة.
- عرض الأسباب التي أدت إلى دفعك لكتابة هذا الطلب من العمل.
- يرجى تقديم الطلب قبل فترة كافية حتى تنظر الشركة فيه.
- كتابة إحدى عبارات الشكر للمؤسسة والمدير تجاه الفترة المقضية بها.
- يُختم الطلب بإرفاق الاسم والعنوان ثم التوقيع على الخطاب.
اقرأ أيضًا: نموذج استقالة بسبب سوء المعاملة
أشهر الأسباب التي تكتب في الاستقالة
في إطار الحديث عن نص استقالة من العمل يمكن أن نتحدث عن أكثر الأسباب المكتوبة في الاستقالة والتي تؤدي إلى قبول الطلب، وتختلف من شخص لآخر، فيمكنك الاستعانة بأحدهم عند كتابة الطلب الخاص بك، وتنحصر هذه الأسباب في النقاط التالية:
- الحصول على فرصة عمل مناسبة تتوافق مع مؤهلاتك وأهدافك سواء لأسباب مادية أو تطويرية.
- عدم الشعور بالراحة في بيئة العمل الحالي، وقد يعود هذا على طبيعة الوظيفة أو انعدام شعور بالرضا المهني أو الدخل المهني.
- توقف التطور الشخصي في العمل الحالي.
- عدم وجود محفز سواء في المكافآت أو الترقيات على الرغم من الأداء الجيد.
- عدم القدرة على تحمل ضغوط العمل بعد الآن.
- انعدام التوافق بين الموظف وتوجيهات الإدارة مما يؤدي إلى التأثير على أداء العمل.
- الراتب ليس كافِ لاحتياجاتك الشخصية.
- عدم القدرة على الانسجام بين الزملاء المحيطين بك.
الاستقالة هي إحدى الخطوات التي يتخذها الشخص عند الشعور بعدم القدرة على استكمال العمل، ولكن يجب الحرص على تقديمها بصورة احترافية حتى تضمن قبولها سريعًا.