طريقة وشروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
طريقة وشروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل بعد إصدار السعودية قوانين العمل الجديدة سهلة، فقد ساهمت هذه القوانين في إتاحة العديد من الفرص بالنسبة للعامل والوافدين في اختيار العمل والكفيل بحرية وفقًا لعدة أسس، لذا من خلال منصة وميض سوف نتعرف على طريقة وشروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل بشيء من التفصيل في السطور التالية.
طريقة وشروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
قد قامت وزارة التنمية الاجتماعية في دولة السعودية بتوفير العديد من الخدمات للأشخاص المقيمين والمواطنين في دولة السعودية، وقد قدموا طريقة وشروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل وسوف نبدأ حديثنا بالطريقة وهي تتمثل في:
- لابد من الدخول اولًا على وزارة التنمية الاجتماعية في دولة السعودية ويمكنك القيام بذلك من هنا.
- يتوجب عليك إدخال كلمة المرور واسم المستخدم ويعد ذلك يتم إدخال رمز التحقق التي يرسله الموقع إلى الإيميل الخاص بك.
- سوف يطلب منك الموقع إدخال المنشأة التي ترغب في نقل الكفالة إليها.
- بعد ذلك سوف تظهر صفحة تحتوي على كافة الخدمات التي الإلكترونية التابعة للمؤسسة، سوف يتم الضغط على خيار (خدمات نقل خدمة عامل وافد).
- سوف يطلب منك الموقع إدخال الرقم الخاص بإقامة هذا العامل.
- يتم الضغط على زر البحث.
- يقوم الموقع بعد ذلك بإظهار صفحة تحتوي على كافة البيانات الشخصية لهذا الشخص (الجنسية، أسم المنشأة التابع لها، أسم الشخص، واسم المنشأة الذي انتقل إليها، محضر تعهد).
- لابد من الضغط بعد ذلك علامة صح التي توجد في أسفل الصفحة وهي تعني ان الشخص موافق على الشروط والخدمات التي يوفرها له الموقع.
- تضغط بعد ذلك على زر إرسال.
اقرأ أيضًا: طريقة نقل كفالة عامل .. الشروط والإجراءات والرسوم
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
تتوافر العديد من الشروط التي يجب أن تتوافر لكي يتمكن الشخص من نقل الكفالة واستكمالًا لحديثنا عن طريقة وشروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل سوف نتعرف على هذه الشروط التي تتمثل في:
- لابد ان يكون الشخص غير حاصل على دخله الشهري لمدة 3 أشهر لكي يتمكن من نقل كفالته.
- إذا لم يقوم الكفيل بعد بتجديد إقامة العمل لهذا الشخص، هنا يكون من السهل نقل الكفالة.
- عندما يكون هذا العامل جديد ولم يتم إصدار رخصة عمل له، لأن النطاق التابع له يندرج تحت نطاق الأحمر والأصفر.
- كذلك يمكن نقل الكفالة عندما تحدث بعض المشاكل بين الكفيل والعامل، وقيام الكفيل بتقديم بلاغ كيدي للشرطة، واستطاع العامل أن يثبت أنه بلاغ كيد، هنا يكون من حقه القيام بهذا الأمر.
الطريقة التقليدية لنقل الكفالة
مازالت المملكة العربية السعودية تقدم إمكانية نقل الكفالة بشكل تقليدي بعيدًا عن الخدمات الإلكترونية لمن لا تتوافر لديه تلك الإمكانيات، وهذه الطريقة يمكن القيام بها من خلال بعض الخطوات التي تتمثل في:
- لابد من تعبئة كافة البيانات في الاستمارة، ويجب أن يتوافر عليها ختم الكفيل الجديد والكفيل السابق.
- يجب أن يقدم الوافد صورة شخصية له مع الاستمارة.
- التوجه للغرفة التجارية ويتم الحصول على تنازل من قبل الوافد، بالإضافة إلى تسديد كافة الرسوم المطلوبة.
- يجب أن يقدم الكفيل الجديد ما يثبت عدد الأشخاص الذي يكفلهم في العمل.
- يتم إرفاق أصل وصورة الرخصة البلدية، أو يمكن تقديم صورة وأصل من السجل التجاري الخاص بصاحب العمل.
- يتوجب على صاحب العمل أن يقوم بملء استمارة تعهد.
- لابد من إحضار أصل جواز السفر يحتوي على رخصة الإقامة.
- كما يجب أن يكون هذا العمل متلائم مع المهنة التي توجد في جواز سفر الوافد.
اقرأ أيضًا: إذا رفض الكفيل نقل الكفالة
ما هو نظام الكفالة؟
هذا النظام يعد من الأنظمة الأساسية القائمة في معظم الدول العربية، يساهم في سهولة الحصول على عمل داخل المملكة من قبل العمالة الأجنبية، هذه الكفالة تجعل الكفيل يضمن للعامل كافة حقوقه الأدبية في التعامل والحقوق المادية أيضًا، هذه الكفالة تكون ضمان للكفيل يمكنه من خلالها الحصول على القروض بضمان كفالته، وهذه الكفالة تساعده على الانتقال في البلاد بحرية.
الأوراق المقبولة لنقل الكفالة
هناك العديد من الأوراق التي يجب أن تتوافر لدى العامل لكي يقدمها لوزارة التنمية حتى يستطيع القيام بنقل كفالته، وبعد أن طرحنا طريقة وشروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل سوف نتعرف على الأوراق المطلوبة وهي:
- القيام بسداد الرسوم الخاصة بنقل الكفالة، قيمتها للمرة الأولى حوالي 2000 ريال سعودي، بينما في حال المرة الثانية تكون قيمتها حوالي 4000 ريال سعودي، أي تزداد القيمة 2000 ريال في كل مرة.
- صورة من تصريح عمل هذا العامل.
- صورة من بطاقة الهوية الشخصية للفرد.
- لابد من توفير رقم إقامة العامل والقيام بتقديمه.
- يجب أن يوافق الشخص على التعهد الذي يوجد على الموقع الخاص بوزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
- بعد توفير هذه الأوراق يتم الضغط على أيقونة تسجيل، سوف يظهر لك رقم خاص بالطلب التي تم تقديمه لابد من الاحتفاظ به والانتظار حتى يتم الموافقة على هذا الطلب.
حقوق العامل بعد إلغاء نظام الكفالة
قد أصدرت وزارة التنمية الاجتماعية في السعودية العديد من الحقوق التي تخص العامل بعد انتهاء نظام الكفالة، وفي إطار حديثنا عن طريقة وشروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل سوف نتعرف على هذه الحقوق وهي:
- يمكن للعامل أن ينقل كفالته إلى كفيل آخر بالإضافة إلى حرية تغيير الوظيفة، على أن يتم القيام بهذا الأمر من خلال عدة شروط.
- يستطيع العامل أن ينتقل من وإلى السعودية دون الحاجة إلى الحصول على موافقة الكفيل.
- القرارات الجديدة استطاعت منح العامل جواز السفر الخاص به، فقد كان في السابق من حق الكفيل الاحتفاظ بجواز السفر حتى يكون هو المتحكم في سفر العامل.
- كما يمكن للعامل أن يظل في السعودية بعد انتهاء عقد العمل الخاص به لمدة تصل على 3 أشهر.
- كذلك أصبحت الحقو المادية للعامل موثوقة وفقًا لما تم إصداره في القرارات الجديدة، وهذا الأمر يرجع على أن الوزارة قامت بتوثيق العقود بشكل إلكتروني عبر منصة مدد.
- بالإضافة على إطلاق منصة ودي بغرض التخلص من المشاكل والأزمات التي تحدث بين كل من العامل والكفيل.
مهلة نقل الكفالة
استكمالًا لحديثنا عن طريقة وشروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، يرغب الكثير في معرفة المهلة التي يمكن خلالها نقل الكفالة، قد حددت وزارة التنمية الاجتماعية بالمملكة المدة وهي 15 يومًا، على أن يتم هذا الأمر بشكل إلكتروني، بعد أن يتم الموافقة من قبل وزارة الداخلية، لكن في حال لم تتوافر كل الشروط في الطلب الذي قدمه الفرد سوف يتم رفض الطلب بشكل إلكتروني.
اقرأ أيضًا: شروط نقل الكفالة للأفراد
حالات لا يمكن فيها نقل الكفالة
هناك بعض الحالات التي يتم فيها استثناء نقل الكفالة، قد أوضح قانون العمل هذه الحالات وفي إطار حديثنا عن طريقة وشروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل سوف نتعرف على هذه الحالات وهي:
- إذا كان العامل من الأشخاص الذين يندرجون في قائمة الهاربين.
- عندما تنتهي فترة الإقامة لا يستطيع العامل نقل كفالته.
- كذلك في حالة كان هذا العامل لديه أي نوع من المخالفات سواء مرورية أو غيرها.
- إذا كان العامل لا يملك رسوم نقل الكفالة لا يمكنه القيام بذلك.
حتى يتم نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل يتم عمل بعض الإجراءات، وذلك بعد توافر كافة الشروط التي وضعتها المملكة لإتمام العملية، فيجب عليك أن تكون على علم بتلك التفاصيل.