خطاب الغاء بلاغ هروب

خطاب الغاء بلاغ هروب من الأمور التي تهم كل صاحب منشأة ويرأس موظفين وعمال، فمن الوارد أن يغيب موظف أو عامل عن وظيفته لأي سبب كان مما يثير شك صاحب المنشأة أو مديرها ويدفع إلى إبلاغ السلطات المعنية بالتحقيق والعقاب، ولكن من الوارد أن يعود العامل ويكون لغيابه عذر، فما التصرف إذن؟ هذا ما سوف نتعرف عليه بالتفصيل من خلال منصة وميض.

خطاب الغاء بلاغ هروب

إن من الصواب إخطار السلطات في حالة غياب موظف، ومن الصواب أيضًا إخطارهم عند العودة، ولكن يجب أن يكون الإخطار بشكل لائق وبنموذج معين ولا يكون عشوائي، وفيما يلي سوف نتعرف على النموذج المناسب لعمل ذلك في عام 1445 هجريًا:

أصدق أنا……مدير أو صاحب الهيئة رقم….. وامتلك هوية وطنية رقمها….. وجنسيتي…. بأن في يوم… عام…واعتمادًا على الطلب الذي أرسلته الهيئة من أجل أيقاف هروب ونقل خدمات الموظف……الذي يحمل رقم إقامة….. وجنسيته….. إلى هيئتنا في ظل الإجراءات التصحيحية الجاري تنفيذها بخصوص العمالة الوافدة.

حيث إننا نتمسك بعد إصدار تأشيرة خروج وعودة أو تأشيرة خروج نهائي أو تغيير الخدمات خلال عام من تاريخ تغيير الخدمة، وفي حالة حدوث خلل بتلك الشروط فأنا مسؤول عن هذا العامل غرمًا وأتحمل أي عواقب واستحقاقات على هذا الموظف.

الاسم (صاحب العمل الجديد) /…….

رقم الهوية/ ………

التوقيع/…….

اقرأ أيضًا: طريقة الغاء بلاغ كلنا أمن

ماذا بعد كتابة خطاب الغاء الهروب

تعرفنا سابقًا على صيغة خطاب الغاء بلاغ الهروب وفيما يتم استخدامه، ولكن بعد كتابته يجب القيام ببعض الإجراءات وزيارة بعض الأماكن حتى تستجيب السلطات للطلب، وهذه الإجراءات هي ما سوف نتعرف عليها في التالي:

1. يذهب صاحب المنشأة إلى سلطة الجوازات.
2. يتجه إلى قسم بلاغات الهروب الذي قدم به البلاغ أول مرة.
3. يقوم صاحب المكان بملء كافة بيانات نموذج الخطاب
4. يتوجه إلى مكتب العمل التابع للملكة العربية السعودية.
5. يقدم الخطاب إلى جهة الاستقدام وذلك لإثبات عدم استفادة الهيئة من الموظف طوال فترة غيابه.
6. يسلم الخطاب إلى مكتب العمل.
7. تستجيب السلطات إلى طلب الغاء الهروب في غضون يومين.
8. بعد استجابة السلطات يجب القيام بإعادة تجديد لإقامة الموظف.
9. يُسمح لصاحب الهيئة نقل إقامة الموظف إذا أراد.

نموذج الغاء بلاغ هروب موظف خاص

تعرفنا سابقًا على صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب للموظفين، والآن نتعرف على الحالة التي قد ترغب فيها منشأة بعمل أحد الموظفين معهم بعد ارتكابه واقعة الهروب.

يلزم في هذا الخطاب ذكر اسم المنشأة والعديد من التفاصيل عنها، والأمر كذلك مع الموظف المُستقدم للعمل بالمنشأة، وذلك ما سوف نتعرف عليه فيما يلي من خلال النموذج:

إلى السيد الفاضل………مدير مكتب العمل في منطقة…….

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تحية طيبة وبعد

أتوجه إليكم بهذا الخطاب بصفتي مدير شركة……. صاحب السجل التجاري رقم….، وذلك لطلب الشركة في الغاء بلاغ ونقل كفالة وخدمات العامل المُستقدم الذي اسمه….. وجنسيته……ويحمل رقم إقامة……وجواز سفر رقم……إلى شركتنا، ونتعهد نحن تعهدًا كاملًا بكفالة هذا العامل بشكل كامل غرم وأداء مع الامتناع عن اصدار تأشيرات خروج نهائي أو تأشيرة خروج وعودة، وفي حالة عدم الالتزام بذلك فإني أتحمل كافة العواقب الحقوقية والقانونية لهذا العامل، كل الشكر والاحترام.

المُرسل (الكفيل الجديد) / ……

رقم الهوية الوطنية/ …….

رقم الجوال/ …….

ختم المؤسسة: ……

التوقيع: ……..

الغاء هروب بدون خطاب

تعرفنا سابقًا على النماذج المختلفة الخاصة بخطاب الغاء بلاغ هروب، والإجراءات المتبعة بعد كتابته، ولكن من الممكن أيضًا الغاء الهروب بدون عمل الخطاب وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

1. التوجه إلى الجوازات.
2. التوجه إلى قسم بلاغات الهروب.
3. الحصول على نموذج خطاب الغاء بلاغ هروب مكتوب.
4. ملء البيانات المطلوبة.
5. تقديم الخطاب بعد ملئه إلى جهة الاستقدام في مكتب العمل السعودي، وذلك لإبلاغهم بأن الشركة لم تستفد أي شيء من العامل طوال فترة غيابه.
6. يلقي الكفيل نظرة على الملف الذي يحتوي على خطاب الرد بالاستفادة أو عدمها.
7. التوجه إلى قسم بلاغ الهروب.
8. تسليم الخطاب الذي استلمه من مكتب العمل.
9. يتطلب الأمر يومين بحد أقصى حتى يتم الغاء بلاغ الهروب.
10. يقوم الكفيل بتجديد الإقامة الخاصة بالعامل أو نقلها أو الحفاظ عليها.

اقرأ أيضًا: كيف استعلم عن بلاغ الهروب

طريقة الغاء بلاغ الهروب الكترونيًا

يمكن تجنب كل العناء السابق ذكره انتقال بين المكاتب وغيرها وتنفيذ إلغاء بلاغ الهروب بسهولة من خلال الإنترنت، فلا يتطلب الأمر الكثير من الوقت فقط بضع نقرات وينتهي الأمر، وفيما يلي نتعرف على هذه الخطوات:

1. الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الضغط هنا.
   
2. تسجيل الدخول.
3. اختيار قائمة الخدمات الإلكترونية.
4. الدخول إلى قائمة بلاغ هروب عامل.
5. الضغط على البلاغ الذي تم تقديمه.
6. الضغط على إلغاء.
7. كتابة البيانات المطلوبة ثم إلغاء.

محتويات نموذج الغاء بلاغ هروب موظف

توجد بعض البيانات التي من المهم أن تكون موجودة في خطاب الغاء بلاغ هروب، وذلك حتى يضمن المُقدم له استجابة السلطات، وحتى تتمكن السلطات من تحري الدقة والبحث، وهذه البيانات هي كالتالي:

• اسم المتعهد: يُكتب اسم مدير الشركة أو المنشأة كاملًا مع رقم هويته وجنسيته.
• اسم العامل: كتابة اسم العامل كاملًا مع رقم الإقامة الخاص به وجنسيته.
• سبب الإلغاء: توضيح سبب الإلغاء.
• الإمضاء: إمضاء صاحب المنشأة ورقم هويته وختم المنشأة.

طريقة الاستعلام عن بلاغ هروب العامل

قامت وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية توفير خدمة الاستعلام عن بلاغ الهروب من بل العامل ومن قبل صاحب المنشأة، ويتم ذلك إلكترونيًا من خلال الإنترنت ببعض الخطوات البسيطة، وهذه الخطوات هي ما سوف نتعرف عليه تاليًا:

1. الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية من خلال الضغط هنا.
   
2. تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة السر.
3. اختيار الاستعلامات الإلكترونية.
4. اختيار موظف وافد.
5. اختيار الاستعلام عن بلاغ هروب.
6. كتابة رقم الإقامة للعامل.
7. كتابة رمز التحقق المرئي.
8. الضغط على استعلام.

اقرأ أيضًا: هل بلاغ الهروب يمنع من دخول المملكة والعقوبة القانونية

طريقة الاستعلام عن تغيب عامل وافد

في حالة تغيب العامل عن العمل فإن صاحب العمل يمكنه تقديم بلاغ يفيد تغيب العامل عن العمل، وفي هذه الحالة يمكن للعامل الاستعلام عن البلاغ إلكترونيًا وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

1. التوجه إلى موقع وزارة الموارد البشرية من خلال الضغط هنا.
2. تسجيل الدخول من خلال اسم المستخدم وكلمة السر.
3. الدخول إلى صفحة الاستعلامات الإلكترونية.
4. الضغط على الاستعلام عن تغيب عامل وافد.
5. كتابة رقم الإقامة الخاص بالعامل.
6. كتابة رقم جواز السفر.
7. الضغط على استعلام.

تظهر البيانات الخاصة في صفحة منبثقة أخرى.

إن المملكة العربية السعودية تحرص أشد الحرص على استقامة العمل بداخلها في كافة القطاعات العام منها والخاص، وفي سبيل ذلك فهي توفر السبل المختلفة لعمل ذلك والقضاء على أي فرصة للإهمال والتسيب.