الدورات المعتمدة من ديوان الخدمة المدنية

الدورات المعتمدة من ديوان الخدمة المدنية تمتلك عدة شروط، حيث يرغب الموظفون في السعودية في وزارة الخدمة المدنية وموظفو التأمين الاجتماعي كذلك في معرفة كافة المعلومات الخاصة بالدورات المعتمدة التي تقدمها وزارة الخدمة المدنية، والرغبة أيضًا في الحصول على ترقيات وظيفية، ومن خلال منصة وميض نطلع على الدورات المعتمدة من ديوان الخدمة المدنية.

الدورات المعتمدة من ديوان الخدمة المدنية

وفرت وزارة الخدمة المدنية مجموعة من الدورات المعتمدة من ديوان الخدمة المدنية للموظفين فيها، وذلك من أجل ترقيتهم وحصولهم على مراتب أعلى في مجالهم، وتعمل وزارة الخدمة المدنية على الرقي بالمملكة في كافة المجالات، وهذا في سبيل تحقيق رؤية 2030م.

تعددت الدورات المعتمدة التي إتاحتها وزارة الخدمة المدنية لموظفيها، ومن هذه الدورات ما يلي:

• دورة إدارة الموارد البشرية المعتمدة في وزارة الخدمة المدنية.
• الدورات المعتمدة في نظام الترقيات.
• دورة كتابة التقارير الخاصة بالمؤسسات.
• دورة الإدارة المحلية.
• الرقابة ومكافحة الفساد.
• برامج تدريبية قصيرة.
• دورة إدارة المستشفيات.
• دورة المحاسبة المهنية.
• دورة الأمن السيبراني.
• دورة شبكات الحاسب الآلي.
• دورة إدارة الموارد البشرية.
• دورة المؤسسات المتميزة.

اقرأ أيضًا: كيفية تقديم طلب توظيف ديوان الخدمة المدنية

أفضل الدورات المعتمدة

بعد الاطلاع على الدورات المعتمدة من ديوان الخدمة المدنية، نقوم بالاطلاع على أفضل هذه الدورات التدريبية المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية، حيث تعد الدورات التدريبية المتعلقة بالرقابة ومكافحة الفساد من أفضل الدورات المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية، ومنها الآتي:

• ثقافة الفساد.
• النزاهة في جرائم الأموال.
• دور التقنية الحديثة في الكشف عن الفساد.
• عناصر الفساد الإداري ومواجهته.
• دور النظام القضائي في قتل الفساد.
• اتفاقية دولية تخص الفساد.
• دور الرقابة العليا في تدعيم المسائلة على المال العام.
• أسباب الفساد الاقتصادي وعلاجه.
• الفعالية الرقمية من أجل مكافحة الفساد.
• أسباب تحريم الإسلام الفساد.
• الآثار الاجتماعية والاقتصادية المترتبة على الفساد.
• المنهج الإسلامي لمواجهة الفساد والمفسدين.
• الضوابط الإسلامية لمواجهة الفساد.
• الاستراتيجية الوطنية من أجل حماية النزاهة.
• دورة خطوات مكافحة الفساد في الجهات الهندسية.
• التدقيق في ظل المعايير الدولية.
• الفساد في إدارات الشئون القانونية.
• الفساد والأزمة العالمية.
• ضوابط الحد من الفساد الإداري من أجل حماية المال العام.
• مكافحة الرشوة في المعاملات التجارية الدولية بين الموظفين العموميين.
• أساليب الرقابة في التداول.
• مشاكل وحلول الفساد المالي والإداري.
• الضبط الداخلي والرقابة.
• طريقة الكشف على المشاريع.
• الأبعاد الأخلاقية للفساد.
• حماية المال العام من الفساد في القانون.
• حقوق الإنسان ومكافحة الفساد.
• آليات مكافحة الفساد الإداري.
• دور الإعلام في مكافحة الفساد.
• جرائم الاتجار بالوظيفة العامة.
• ضوابط التصرف في المال العام.
• دور المنظمات المدنية في محاربة الفساد.
• منهج وقائي في العمل الجماعي والتعاون الدولي.
• أساليب الرقابة في الاحتيال المالي.
• النزاهة في الإنشاء والشفافية في العقود.
• التدقيق والرقابة الداخلية في شركة الكهرباء.

الدورات المعتمدة في الترقيات

يرغب الموظفون في الخدمة المدنية بالحصول على الدورات المعتمدة من أجل الترقية، وذلك للاستفادة منها في رفع المستوى الوظيفي وزيادة الراتب الشهري، ويسعى الموظفون إلى معرفة الدورات المعتمدة التي تقدمها وزارة الخدمة المدنية باستمرار والحصول أيضًا على دورة أو أكثر.

اقرأ أيضًا: الاستعلام عن طلب توظيف ديوان الخدمة

الشهادات المعتمدة في وزارة الخدمة المدنية

تقوم وزارة الخدمة المدنية بمنح وتقديم شهادات معتمدة لخريجي الثانوية العامة، ومن الشهادات المعتمدة التي توفرها وزارة الخدمة المدنية ما يلي:

• دبلوم في السيسكو شبكات الحاسب الآلي.
• دبلوم في المحاسبة.
• دبلوم في تقنية البرمجة.
• دبلوم في أسس العلوم القانونية.
• دبلوم في فن العلاقات العامة.

أهداف الدورات التدريبية المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية

تقوم هذه الدورات التدريبية بتحقيق مجموعة من الغايات والأهداف من أجل تحقيق رؤية 2030م في المملكة، وتتمثل هذه الغايات في الآتي:

• العمل على خدمة المجتمع ككل، وذلك بواسطة الدورات والنشاطات التدريبية التي تؤدي إلى رفع المستوى العام للأفراد والمجتمع كله.
• تهدف الدورات التدريبية إلى تطوير وارتقاء مستوى الموظفين في وزارة الخدمة المدنية، وتحقيق التميز في كافة المؤسسات الوظيفية.
• الغاية أيضًا من هذه الدورات المعتمدة هي تطوير قدرات ومهارات الموظفين بوزارة الخدمة المدنية على جميع المستويات، والرفع من كفاءتهم بشكل فعال؛ وذلك من أجل النهوض بالمملكة والارتقاء بها.
• تهدف إلى رفع كفاءة الأفراد الموجودين في المجتمع، وذلك من أجل تطوير المؤسسات وتلبية حاجة الموظفين.
• الغاية منها تحقيق التعاون بين أفراد المجتمع والجهات المتنوعة؛ من أجل الارتقاء بالمملكة وتحقيق التكامل الوظيفي.
• تهدف إلى تجهيز الكادر الوظيفي عالي المهنية من المواطنين، ويعد ذلك من أجل الحصول على الارتفاع والرقي في كافة المجالات بالسعودية.

اقرأ أيضًا: البوابة الإلكترونية للخدمة المدنية للكويت

دورات تدريبية معتمدة من وزارة الخدمة المدنية أون لاين

وفرت وزارة الخدمة المدنية منصة إلكترونية تُسمي إثرائي من أجل تسهيل إمكانية رفع مستوى الموظفين في وزارة الخدمة المدنية، والمؤسسات الحكومية أيضًا، وتشتمل هذه المنصة على الكثير من الدورات التدريبية في مجال التنمية الإدارية وتقنية المعلومات والإدارة الحديثة والعديد من الدورات الأخرى.

يتم التسجيل في منصة إثرائي؛ من أجل الاستفادة من جميع الدورات التدريبية المُتاحة عليها، ومن أجل الرغبة في التسجيل فيها لا بد من اتباع الخطوات الآتية:

1. أولًا الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بمنصة إثرائي من خلال الضغط هنا.
2. ثم تعبئة كافة البيانات المطلوبة في استمارة التقديم؛ من أجل التسجيل على المنصة.
3. بعد الانتهاء من تعبئة الاستمارة، يتم إرسال استمارة الاشتراك على المنصة.
4. ثم التحقق من جميع بيانات الاتصال من قبل إدارة المؤسسة.
5. بعد ذلك تقوم المؤسسة بمتابعة استمارة الاشتراك الخاصة بالمشترك.

تعمل وزارة الخدمة المدنية على توفير الدورات التدريبية المعتمدة من أجل رفع مستوى مهارات الموظفين بها، وتسعى إلى تحقيق الرفع والرقي لرؤية 2030م بالمملكة، ويقدم على الدورات العديد من الموظفين للرغبة في الحصول على شهادة إحدى الدورات التدريبية أو أكثر من دورة.